AI面试：精准招聘成本直降80%

还在为繁琐的招聘流程头疼吗？HR每天花费数小时筛选简历、安排面试，却常常因为面试官意见不统一、候选人质量难以把控而陷入困境？传统招聘模式正面临着效率低下、成本高昂、标准不一的三大痛点！

现在，AI得贤招聘官带来了革命性的解决方案——基于自研近屿超脑多模态大模型的智能AI视频面试系统，不仅实现了千人千问、多轮对话的智能化面试，更将招聘效率提升300%，成本降低80%！

AI得贤招聘官系统界面 – 智能化面试管理平台

L6级别AI面试官：重新定义智能招聘标准

2025年，第六代AI得贤招聘官正式发布，标志着AI面试正式进入“拟人化智能交互”新时代！这不仅仅是技术的升级，更是招聘理念的彻底革新。

核心技术突破

• 拟人化智能交互体验：AI面试官不仅能说会听，更能把握语速节奏、理解潜台词，如同真正理解人性的HR专家
• 一问多能，精准评估：通过一个问题同时评估多个胜任力，结合简历内容进行深度技术面试
• 自由追问，零冗余：系统根据候选人回答即时生成深度追问，全面还原真实工作场景

产品演进历程

一体化解决方案：从筛选到评估的全流程优化

适用场景：谁最需要AI得贤招聘官？

使用指南：三步开启智能招聘新时代

担心新技术使用复杂？AI得贤招聘官的设计理念就是简单易用、开箱即用！

1. 快速配置：根据岗位需求设置胜任力模型和面试问题库，系统提供丰富的模板库
2. 一键发起：通过链接或邮件向候选人发送面试邀请，支持PC和移动端多种设备
3. 智能分析：系统自动生成评估报告，包括胜任力得分、技能匹配度和发展建议

常见问题解答

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